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      2. Programmes pour les jeunes talents

      Programmes pour les jeunes talents

      Il existe de nombreuses opportunités pour les étudiants et les jeunes diplômés de nous rejoindre et de faire la différence. Parce que Johnson & Johnson Innovative Medicine est l’endroit où l’on trouve une carrière qui a un impact. Découvrez donc les opportunités Early Talent qui vous aideront à faire vos premiers pas vers une carrière qui a de l’impact.

      Programme d’analyste financier

      En tant que Financial Analyst, vous rejoindrez l’équipe financière de J&J. Vous y apprendrez tout sur la manière d’atteindre les objectifs de liquidité et de limiter le risque de réputation. Vous pourrez également apprendre les tenants et les aboutissants de la gestion minutieuse du modèle d’entreprise de Johnson & Johnson Innovative Medicine. Quelle que soit votre préférence, vous acquerrez une grande expertise financière, tout en construisant un réseau international.

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      Programme de développement pour jeunes diplômés - Chaîne d’approvisionnement

      Le Young Graduate Development Program est un programme de rotation de trois ans conçu pour aider les jeunes diplômés à maîtriser tous les aspects de la chaîne d’approvisionnement en médicaments innovants de Johnson & Johnson à Beerse ou à Geel. C’est le moyen idéal d’acquérir de l’expérience dans différents domaines fonctionnels, tels que la production, la qualité, la planification, l’ingénierie et les opérations techniques, tout en construisant un réseau en interne. Mais ce n’est pas tout, car votre développement personnel fait également l’objet d’une grande attention, afin de vous préparer à une fonction permanente chez Johnson & Johnson.

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      J&J Technology Leadership Development Program

      Ce programme est axé sur l’apprentissage pratique. Vous suivez différentes formations, dont trois aux États-Unis. C’est l’occasion idéale de construire rapidement un réseau international au sein de l’entreprise. Vous travaillerez dans différents services, tout en développant diverses compétences informatiques utiles que vous pourrez mettre à profit.

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      En tant que jeune diplômée, j’ai eu la chance de décrocher un emploi qui m’a offert de nombreuses opportunités et m’a exposée à diverses facettes de l’organisation, allant des opérations à l’assurance qualité. En peu de temps, j’ai eu la chance de travailler avec un groupe diversifié de personnes et d’apprendre d’elles, chacune ayant des perspectives et des expériences distinctes qui ont élargi mes connaissances et mes compétences. Ce programme a été une expérience unique qui a jeté les bases de ma carrière.
      Roxanne Nicasie & Eleni Noels
      Jeunes diplômés

      Programmes internationaux de rotation des jeunes talents

      Chez Johnson & Johnson Innovative Medicine, on se retrouve toujours dans un environnement international. Mais nos programmes mondiaux de rotation des jeunes talents offrent également une voie rapide vers l’expérience internationale.
      • J&J Global Operations Leadership Development (GOLD) Program
        • Un programme de rotation intensif de deux ans et demi axé sur la chaîne d’approvisionnement, c’est votre genre de défi ? Si c’est le cas, le programme GOLD est fait pour vous. Vous combinez les rotations de postes stimulantes avec une formation en classe et en ligne, conçue pour développer la prochaine génération de leaders pour les postes d’ingénierie, d’opérations, de qualité et de contrôle chez J&J.
      • J&J Finance Leadership Development Program (FLDP)
        • Vous souhaitez perfectionner vos compétences financières ou accéder à un poste d’analyste financier principal ? Dans ce cas, n’hésitez pas à vous renseigner sur le programme de développement du leadership en finance. Il s’agit d’un programme complet conçu pour former les futurs leaders financiers.
      Consultez cette page pour plus d’info sur travailler chez Janssen.
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