
Vorteile für Mitarbeitende
Bei Johnson & Johnson setzen wir uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden zu stärken und das umfassende Wohlbefinden sowohl für Einzelpersonen als auch für die Organisation zu fördern. Wir kultivieren eine positive Unternehmenskultur, die auf Gesundheit und Wohlbefinden ausgerichtet ist, und geben allen die Werkzeuge und Entscheidungen, um die einzigartigen Bedürfnisse in einem unterstützenden Arbeitsumfeld zu erfüllen.
Unsere innovativen Vorteile sind darauf ausgelegt, dir und deiner Familie zu helfen, sich zu entfalten – und sicherzustellen, dass du dein körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden aufrechterhalten kannst. Wenn du zu uns kommst, beginnst du nicht nur einen Job; du wirst Teil einer Gemeinschaft, die sich um dein ganzheitliches Wohlbefinden und dein Wachstum kümmert. Erlebe einen Arbeitsplatz, der deine Bedürfnisse priorisiert.
Unsere innovativen Vorteile sind darauf ausgelegt, dir und deiner Familie zu helfen, sich zu entfalten – und sicherzustellen, dass du dein körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden aufrechterhalten kannst. Wenn du zu uns kommst, beginnst du nicht nur einen Job; du wirst Teil einer Gemeinschaft, die sich um dein ganzheitliches Wohlbefinden und dein Wachstum kümmert. Erlebe einen Arbeitsplatz, der deine Bedürfnisse priorisiert.

Urlaub & Auszeiten
- Elternurlaub (18 Wochen für Mütter / Hauptbetreuungsperson sowie 12 Wochen für Väter / zweite Betreuungsperson)
- 25-30 Tage Ferien je nach Alter
- Mehrere Brückentage
- Möglichkeit für Betreuungsurlaub / unbezahlter Urlaub / Tage für Freiwilligenarbeit
Arbeitszeiten
- Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, etc.)
- 40 Stunden Woche
- J&J Flex-Modell bietet 40% Remote-Arbeit, wenn der Job es zulässt.

Gesundheit & Wohlbefinden
- Sportangebote vor Ort an vielen Standorten
- Globales Gesundheits- und Wellness-Rückerstattungsprogramm
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Work-Life-Services
- Gesundheitschecks und vieles mehr

Familie
- Aussergewöhnliche Kinderbetreuungsleistungen
- Beitrag zu Lebensereignissen

Bildung
- Weiterbildungsangebote für persönliche und berufliche Entwicklung (E4P, J&J Learn, Grow Assignments etc.)

Weiteres
- Beitrag zu Dienstjubiläen
- Transportzulage
- Verschiedene Rabatte (Migrol, Sunrise, Reka, Flotte, und vieles mehr
- Internes Anerkennungsprogramm (Inspire)