Avantages pour les employés
Chez Johnson & Johnson, nous nous consacrons à l’autonomisation de nos employés et à la promotion du bien-être total tant pour les individus que pour l’organisation. Nous cultivons une culture organisationnelle positive, axée sur la santé et le bien-être, en vous offrant les outils et les choix pour répondre à vos besoins uniques dans un environnement de travail soutenant.
Nos avantages innovants sont conçus pour vous aider, vous et votre famille, à prospérer—en veillant à ce que vous mainteniez votre bien-être physique, mental et financier. Lorsque vous nous rejoignez, vous ne commencez pas seulement un emploi ; vous devenez membre d’une communauté qui se soucie réellement de votre bien-être holistique et de votre croissance. Faites l’expérience d’un lieu de travail qui priorise vos besoins!
Nos avantages innovants sont conçus pour vous aider, vous et votre famille, à prospérer—en veillant à ce que vous mainteniez votre bien-être physique, mental et financier. Lorsque vous nous rejoignez, vous ne commencez pas seulement un emploi ; vous devenez membre d’une communauté qui se soucie réellement de votre bien-être holistique et de votre croissance. Faites l’expérience d’un lieu de travail qui priorise vos besoins!

Congés et vacances
- Congé parental (18 semaines pour la mère/l’aidant principal, 12 semaines pour le père/l’aidant secondaire)
- 25 à 30 jours de vacances en fonction de l’âge
- Plusieurs jours de transition
- Congé de soignant / congé sans solde / congé de bénévolat
Horaires de travail
- Nous soutenons les modèles de travail flexibles (temps partiel, etc.)
- Semaine de travail de 40 heures
- Modèle J&J Flex offrant 40% de travail à distance si le poste le permet

Programmes Santé et bien-être
- Offres de sport sur place dans de nombreux sites
- Programme global de remboursement des frais de santé et de bien-être
- Bilans de santé et bien plus encore
- Programme d’aide aux employés et services d’aide à la vie professionnelle

La famille
- Prestations exceptionnelles pour la garde d’enfants
- Contribution aux événements de la vie

Formation
- Opportunités de formation pour le développement personnel et professionnel (E4P, J&J Learn)

Autres
- Primes de service/Indemnité de transport
- Diverses réductions (Migrol, Sunrise, Reka, fleet, et bien d’autres)
- Programme de reconnaissance interne (Inspire)