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Inclusion chez Johnson & Johnson en Suisse
Chez Johnson & Johnson en Suisse, l’ inclusion réside dans la perspective unique de nos employés. Il s’agit de les réunir, ainsi que leurs collègues et le monde dont nous nous occupons - tous les milieux, toutes les croyances et toutes les expériences humaines. Chaque personne voit le monde d’un point de vue unique; une perspective qui donne des idées, des solutions et des stratégies potentielles de résolution des problèmes qui, une fois mobilisées, peuvent apporter la santé à des milliards de personnes.
Voir au-delà de la première impression: une expérience sociale
16 employés de Johnson & Johnson ont participé à une expérience sociale dans le cadre de la nouvelle campagne «Préjugés inconscients» afin de découvrir la façon dont les préjugés peuvent nuire à l’image que nous avons des personnes qui nous entourent au travail. Mais voyez plutôt par vous-même.
Rencontrez nos groupes dirigés par des employés
Les groupes de ressources d’entreprise pour les employés de Johnson & Johnson (EBRG) sont des groupes bénévoles dirigés par des employés dont l’objectif est de promouvoir un environnement et une culture inclusifs pour tous.
Nos partenariats & nos distinctions
Nous investissons continuellement dans des partenariats stratégiques pour promouvoir davantage l’inclusion en Suisse.
Advance
Chez J&J, nous offrons aux talents féminins l’opportunité de participer à différents ateliers de développement proposés par Advance; notre objectif est de les soutenir dans leur parcours professionnel.
HBA (Health Care Business Women’s Association)
En tant que Johnson & Johnson, nous soutenons le HBA partenariat en interne en offrant des possibilités de formation et de réseautage à nos employés.
Swiss LGBTI Label
Le label LGBTI Suisse est attribué pour reconnaître les entreprises et les organisations ayant une culture organisationnelle ouverte et inclusive et pour promouvoir l’inclusion des personnes LGBTI.
Zurich Pride
En soutenant la Zurich Pride en tant que sponsor, nous voulons favoriser le changement dans nos communautés et encourager un sentiment d’appartenance où chacun peut être lui-même.