Ein Programm, das mit den Lernenden mitwächst
Jahr 1: Der Übergang vom Schulalltag ins Berufsleben
Zu Beginn der Ausbildung unterstützt das Programm die Lernenden dabei, Selbstvertrauen aufzubauen und sich an das neue Arbeitsumfeld zu gewöhnen.
Jahr 2: Kommunikation stärken und Konflikte konstruktiv angehen
Die Lernenden verbessern ihre Kommunikationsfähigkeiten in herausfordernden Situationen und lernen, Konflikte konstruktiv anzusprechen und als Chance für persönliches Wachstum zu nutzen.
Jahr 3-4: Stressbewältigung und psychische Gesundheit (Achtsamkeit für die Abschlussprüfungen)
Mit Blick auf die Abschlussprüfungen liegt der Fokus auf Stressmanagement, mentalem Wohlbefinden und Achtsamkeitstechniken. Diese helfen den Lernenden, auch in anspruchsvollen Phasen belastbar zu bleiben und das Gelernte im Berufsalltag anzuwenden.
Durchgeführt mit unserem EAP-Partner, mit messbarer Wirkung
Alle Schulungen werden von Pulso durchgeführt, dem Employee Assistance Provider von J&J in der Schweiz. Das Feedback der Lernenden ist sehr positiv: Viele fühlen sich ernsthaft unterstützt, sicherer und selbstbewusster. Zudem berichten sie von konkreten Verbesserungen im Arbeitsalltag, insbesondere in der Kommunikation und im Auftreten.
Diese Fähigkeiten stärken ihre aktuelle Leistung und legen zugleich auch das Fundament für ihre langfristige Entwicklung zu kompetenten, resilienten Fachkräften.
