Un programme qui evolue avec les apprenti·e·s
Annee 1 : Reussir la transition de l’ecole a la vie professionnelle
Au debut de leur formation, le programme aide les apprenties a renforcer leur confiance en eux et a s’adapter a leur nouvel environnement de travail.
Annee 2 : Renforcer la communication et gerer les conflits
Les apprenties developpent des competences de communication efficaces dans des situations exigeantes et apprennent a aborder les conflits de maniere constructive, en les transformant en opportunites de developpement personnel.
Annees 3–4 : Gestion du stress et sante mentale (pleine conscience pour les examens finaux)
A l’approche des examens finaux, les sessions se concentrent sur la gestion du stress, le bien-etre mental et des techniques de pleine conscience. Celles-ci aident les apprenties a rester resilients durant cette periode intense et a appliquer ces competences dans leur quotidien professionnel.
Mis en oeuvre avec notre partenaire EAP, pour un impact concret
L’ensemble des sessions est anime par Pulso, le prestataire EAP de J&J en Suisse. Les retours des apprenti·e·s sont tres positifs : beaucoup disent se sentir reellement soutenus, plus assures et plus confiants. Ils constatent egalement des benefices concrets dans leur travail quotidien, notamment une meilleure communication et une plus grande assurance.
Ces progres contribuent a renforcer a la fois leur performance actuelle et leur developpement a long terme en tant que professionnel·le·s competents et resilients.
