Program certyfikacji prowadzony przez Top Employers Institute jest jednym z najbardziej wymagających, a tytuł Top Employer - jednym z najbardziej prestiżowych w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
To wyróżnienie jest wynikiem szczegółowego audytu procesów firmy, podczas którego oceniane są różne obszary, takie jak strategia personalna, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, możliwości nauki i rozwoju oraz różnorodność.
Bycie w gronie Top Employers to nie tylko oferowanie dobrych benefitów. Przede wszystkim chodzi o tworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się doceniony i może się rozwijać, niezależnie od płci, przekonań czy narodowości. To budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, takich jak szacunek dla praw człowieka, różnorodność, równość i inkluzywność.
Johnson & Johnson w Polsce został szczególnie wyróżniony za swoją strategię zarządzania talentami w programie Gig GROW oraz możliwości rozwoju oferowane poprzez wewnętrzną platformę J&J Learn.
O certyfikacie Instytutu Top Employers
Tytuł Top Employer przyznawany jest organizacjom spełniającym najwyższe standardy w tworzeniu nowoczesnych i przyjaznych miejsc pracy. Program Instytutu Top Employers ocenia różne aspekty działalności organizacji na podstawie szczegółowego kwestionariusza i procesu walidacji. Obejmuje on 6 głównych obszarów i 20 tematów, takich jak środowisko pracy, strategia zarządzania talentami, szkolenia i rozwój, kultura firmy, różnorodność i inkluzywość oraz dbałość o wspólne wartości.
CP-501739 | Luty, 2025