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Premiados
Premiados
Premiados
os 14 premiados del Reto de Innovación para la Equidad Sanitaria, que tienen experiencia de primera mano y un profundo conocimiento de las comunidades a las que sirven, fueron seleccionados por su trabajo en la generación de soluciones para ayudar a cerrar las brechas raciales de salud y mortalidad en seis ciudades donde las personas negras y marrones experimentan importantes desigualdades en materia de salud: Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia. Los premiados fueron seleccionados entre un grupo de más de 180 solicitantes por un comité independiente de jueces. Cada uno recibirá financiación inicial de un fondo de más de $1 millón, tutoría de expertos y acceso al ecosistema JLABS de Johnson & Johnson, que incluye oportunidades de establecer contactos y más, para promover sus innovaciones.
Premiados de Chicago, IL
CommunityHealth
CommunityHealth
CommunityHealth ha puesto a prueba clínicas en micrositios híbridas, presenciales y de telesalud en barrios con pocos recursos, para ofrecer una atención médica gratuita, cómoda y completa a personas que, de otro modo, no tendrían acceso a una atención de calidad. Los fondos del reto financiarán la apertura de una clínica en un micrositio adicional en Little Village (La Villita) en Chicago, un barrio predominantemente latinx con una alta población de personas no aseguradas.
La Red de Alergia y Asma, Ni una vida más: Programa de Mensajeros de Confianza
La Red de Alergia y Asma, Ni una vida más: Programa de Mensajeros de Confianza
Un programa de la Red de Alergia y Asma, Ni una vida más: Programa de Mensajeros de Confianza, envía a médicos, enfermeros y educadores a lugares de culto para mitigar el impacto del COVID-19, asma y EPOC en las comunidades de negros y latinxs. Hasta la fecha, el piloto ha examinado con éxito a más de 1,000 pacientes y los fondos del reto se usarán para ampliar la programación a través de eventos en vivo y materiales educativos.
Premiados de Detroit, MI
La Asociación sobre Amamantamiento de las Madres Negras
La Asociación sobre Amamantamiento de las Madres Negras
La Asociación sobre Amamantamiento de las Madres Negras (Black Mothers’ Breastfeeding Association, BMBFA) está trabajando para combatir las disparidades raciales en la mortalidad infantil y maternal y, a la vez, mejorar los resultados médicos en el parto y de la madre para las familias negras con su novedosa herramienta digital, la B’Right Hub de BMBFA. Los fondos del reto permitirán a la BMBFA ampliar la magnitud y el alcance de su aplicación interactiva y herramienta web con un enfoque en cinco categorías generales: amamantamiento, atención prenatal, atención posparto, vacunas y visitas de control del bienestar del bebé.
KARE Mobile
KARE Mobile
Sesenta y tres millones de personas en EE. UU. viven en desiertos dentales. KARE Mobile ha puesto a prueba las furgonetas de odontología móvil con una sola silla que amplían el acceso a la atención bucodental de calidad para las comunidades no aseguradas o con un seguro insuficiente y, al mismo tiempo, tiene el objetivo de capacitar a los jóvenes dentistas para que sean propietarios de un consultorio rentable a través de un modelo empresarial de franquicia. Los fondos se usarán para ampliar estos servicios a Detroit, MI en colaboración con socios de la comunidad.
Premiados de Los Angeles, CA
Conscious Cultura
Conscious Cultura
Usando un profundo conocimiento de las experiencias vividas por latinxs y la importancia de entrelazar la cultura en las intervenciones de salud mental, Conscious Cultura está desarrollando una plataforma digital que proporciona a jóvenes, educadores y comunidades programas basados en la evidencia que tienen la meta de promover el bienestar y la equidad. Los fondos del reto se usarán para impartir el programa presencial Conscious Cultura a jóvenes y educadores del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles como investigación y desarrollo para diseñar tecnología y crear contenidos que cubran las necesidades de las escuelas y comunidades locales.
TRAP Medicine
TRAP Medicine
Desarrollando la capacidad de las barberías para que funcionen como puntos de atención de confianza, TRAP Medicine proporciona educación y servicios médicos gratuitos, presenciales y de calidad para tratar las disparidades en la salud, las desigualdades en la salud mental y otras condiciones prevenibles en hombres negros. Los fondos del reto se usarán para poner a prueba un centro de bienestar en la barbería, en donde los hombres de 18 a 35 años puedan acceder a una serie de servicios médicos, de salud mental e integrales. Durante este periodo, TRAP Medicine también trabajará para identificar los caminos para extender este modelo hacia otras zonas a lo largo del estado y el país.
SmartAirLA
SmartAirLA
En Los Ángeles, los niños negros y latinxs son más propensos a perder un día de clase que sus compañeros blancos por el asma. SmartAirLA está trabajando para combatir las hospitalizaciones y las enfermedades relacionadas con el asma y la exposición a la contaminación del aire para mejorar la calidad de vida de las comunidades de color. Los fondos del reto financiarán la expansión de su herramienta de monitoreo FightAsthma en los programas educativos comunitarios sobre el asma y clínicas y hospitales de la red de seguridad.
Premiados de New Orleans, LA
Resilience Force
Resilience Force
Resilience Force es una organización de desarrollo laboral y respuesta a la crisis que reeduca a los subempleados o desempleados del sector de hostelería de Nueva Orleans para que se conviertan en trabajadores médicos de la comunidad en trabajos que apoyen la recuperación inmediata y a largo plazo de la comunidad. Los fondos del reto posibilitarán beneficios educativos, médicos y laborales adicionales, apoyo tecnológico y la utilización de más trabajadores médicos de la comunidad.
"¡Me lo merezco!" del Centro Cultural de Arte Ashé
"¡Me lo merezco!" del Centro Cultural de Arte Ashé
Para tratar la diferencia de entre 15 y 25 años en la esperanza de vida de los residentes blancos y negros de Nueva Orleans, "¡Me lo merezco!" del Centro Cultural de Arte Ashé está formando a artistas y portadores de la cultura para que actúen como trabajadores médicos de la comunidad que transmiten mensajes, recursos y educación sobre salud a los residentes de barrios con malos resultados médicos. Los fondos del reto se usarán para capacitar y contratar a artistas y creativos adicionales para que actúen como trabajadores médicos de la comunidad.
La Clínica de Transición para Expresidiarios (Formerly Incarcerated Transitions, FIT) y el Grupo de Apoyo para Expresidiarios
La Clínica de Transición para Expresidiarios (Formerly Incarcerated Transitions, FIT) y el Grupo de Apoyo para Expresidiarios
Dirigido por personas que han sido encarceladas y que comprenden íntimamente los desafíos de la transición a la sociedad de nuevo, la Clínica de Transición para Expresidiarios (Formerly Incarcerated Transitions, FIT) y el Grupo de Apoyo para Expresidiarios (Formerly Incarcerated Peer Support Group, FIPS) tienen como objetivo reducir la reincidencia y mejorar los resultados médicos proporcionando una atención continua, servicios médicos gratuitos y recursos de reintegración para los expresidiarios. Los fondos del reto se usarán para financiar los salarios del personal e implementar la educación sobre los sistemas médicos antes de la liberación.
Premiado de New York City, NY
El instituto Arthur Ashe Institute for Urban Health
El instituto Arthur Ashe Institute for Urban Health
El instituto Arthur Ashe Institute for Urban Health inauguró Beyond the Stigma, un modelo de capacitación entre pares basado en jóvenes para ofrecer un plan de estudios culturalmente adaptado que rompa los estigmas sociales y culturales en torno a la salud mental y el bienestar. Los fondos del reto apoyarán la expansión de la organización a fin de abordar temas nuevos y adicionales con los jóvenes, como el trauma racial, el suicidio, la masculinidad, la identidad y más.
Premiados de Philadelphia, PA
eCLOSE Institute
eCLOSE Institute
eCLOSE Institute está impulsando la diversidad en la ciencia mediante la educación STEM y la capacitación laboral para estudiantes de escuelas de bajos recursos. Su programación basada en el aula reúne a maestros, científicos y estudiantes para investigar soluciones que aborden los problemas de salud que sus propias comunidades padecen. Los fondos del reto les permitirán ampliar las experiencias de investigación para los estudiantes en diez escuelas nuevas.
Maternity Care Coalition
Maternity Care Coalition
En Filadelfia, las tasas de mortalidad infantil y relacionadas con el embarazo superan el promedio nacional, pero Maternity Care Coalition está abordando estas desigualdades, mejorando los resultados de los nacimientos y aumentando el acceso a la atención médica perinatal competente y culturalmente conectada para las familias afroamericanas y latinas. Desde su creación, el programa Perinatal Community Health Worker (Programa de Trabajadores de la Salud de la Comunidad Perinatal) ha capacitado a una red diversa de más de 200 trabajadores de la salud de la comunidad perinatal y los fondos ayudarán a crear una cohorte de capacitación adicional para apoyar a más familias locales de color.
Viora Health
Viora Health
La empresa emergente de tecnología Viora Health está creando una solución de participación personalizada para abordar los determinantes sociales y conductuales de afecciones como la prediabetes, la diabetes y la obesidad, que afectan a las comunidades de color de forma significativa. Los fondos del reto ampliarán las soluciones a condiciones adicionales, incluida la hipertensión, para ayudar a combatir las barreras que impiden el manejo adecuado de las condiciones de salud.
Our Race to Health Equity
Johnson & Johnson is committed to eradicating racial and social injustice as a public health threat by eliminating health inequities for people of color. The company is committing $100 million over the next five years to invest and promote health equity solutions.
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We All Belong
The third annual You Belong: Diversity, Equity & Inclusion Impact Review reflects on our diversity, equity and inclusion journey.
