Características de la fuerza laboral en América Latina.
A lo largo de América Latina, profesionales en enfermería y trabajadores de salud comunitarios están llenando vacíos en la atención y conectando a sus comunidades con los servicios de salud que necesitan. Sin embargo, la escasez en la fuerza laboral está agudizando las inequidades existentes en toda la región. Muchas comunidades enfrentan largos tiempos de espera y deben recorrer grandes distancias para recibir atención, lo que aumenta los costos y el tiempo invertido.
Las mismas barreras financieras y geográficas que impiden que las personas reciban atención también limitan a los trabajadores de la salud para acceder a las oportunidades educativas que necesitan para mejorar la atención en sus comunidades, atrapándolos en un ciclo que mantiene la atención de calidad fuera de su alcance.
Impulsando una fuerza laboral de salud próspera.
Para ayudar a resolver este desafío, J&J CareCommunity, la plataforma global de impacto social de Johnson & Johnson, con el apoyo de la J&J Foundation, está invirtiendo 2,2 millones de dólares para ampliar nuestros esfuerzos y equipar a un estimado de 70,000 trabajadores de la salud en América Latina con la formación y los recursos técnicos y terapéuticos que necesitan para transformar la atención en sus comunidades.
“Esta iniciativa refleja nuestro profundo compromiso con las comunidades de toda la región. Al trabajar de la mano de aliados locales, ampliamos el impacto de soluciones que capacitan a los trabajadores de la salud para entregar una atención de calidad en más comunidades de América Latina.” – Bruno Costa Gabriel, Vicepresidente Internacional, Johnson & Johnson Innovative Medicine en Latinoamérica.
Estamos apoyando nueve programas en Argentina, Brasil, Colombia y México que brindan capacitación accesible en liderazgo y habilidades a profesionales en enfermería y trabajadores de la salud comunitarios, con el objetivo de que puedan mejorar la atención en sus localidades Estos programas incluyen:
- Universidad Hospital Italiano en Argentina: Fortalece la capacidad de trabajadores de la salud comunitarios a través de educación continua en servicios médicos, gestión médica, transformación digital y formación para el abordaje respetuoso en la atención de los pacientes.
- Fundación para el Desarrollo Científico y Tecnológico en Salud (Fiotec) de Fiocruz en Brasil: Proporciona a trabajadores de salud comunitarios del Sistema de Salud de Amazonas más de 20 horas de educación técnica y científica para mejorar la atención de enfermedades transmitidas por el agua.
- Consejo Federal de Enfermería (COFEN) en Brasil: Promueve el desarrollo de habilidades de administración y gestión de cuidados para técnicos en enfermería a través de 300 horas de aprendizaje híbrido. El enfoque educativo se divide en cuatro frentes: Innovación y Emprendimiento, Asistencia en Situaciones de Desastre, educación para técnicos en Enfermería y Enfermería Sostenible.
- ImpulsoGov en Brasil: Fortalece las capacidades de atención primaria y salud mental de los trabajadores de la salud comunitarios mediante oportunidades de aprendizaje híbrido.
- Hospital Alemão Oswaldo Cruz en Brasil: Capacitación a profesionales de enfermería oncológicos para atender la creciente demanda de especialistas.
- Hospital Israelita Albert Einstein en Brasil: Desarrolla una aplicación de IA para hospitales, profesionales de salud de atención primaria y trabajadores de la salud comunitarios para apoyar el manejo de la hipertensión.
- Synergos en Brasil: Ofrece formación virtual basada en evidencia para enfermeras, ampliando el acceso al desarrollo profesional y fortaleciendo las capacidades institucionales mediante educación en liderazgo inclusivo y gestión de personas, para promover ambientes laborales saludables en las unidades de salud.
- Universidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud Pública en Colombia: Desarrolla y despliega formación en gestión del riesgo de salud ambiental para trabajadores de salud comunitarios ypromotores de salud a nivel nacional.
- Doctor Payaso en México: Fortalecimiento de habilidades de liderazgo y resiliencia para profesionales de enfermería y medicina general mediante su metodología Felicidad que Sirve.
Además de la inversión directa en proyectos de capacitación, las organizaciones aliadas de J&J CareCommunity trabajarán en estrecha colaboración con J&JCareCommunity Fellows para recibir asesorías y mentorías personalizadas. Adicionalmente, las organizaciones socias tienen la oportunidad de acceder a Turn.io, el programa de aceleración de IA apoyado por Impact Ventures de la Fundación J&J, para implementar soluciones tecnológicas de vanguardia que aborden los desafíos de la atención médica a nivel local y comunitario.
“A través de J&J CareCommunity, estamos construyendo un futuro en el que los profesionales en enfermería y los trabajadores de salud comunitarios puedan acceder a las herramientas, la formación y el apoyo necesarios para transformar la atención en sus comunidades.” dice Howard Reid, Líder Global de Equidad Global en Salud, Johnson & Johnson, “Cuando invertimos en quienes están más cerca de las comunidades, podemos ayudar a construir sistemas de salud más fuertes y resilientes.”
Al trabajar con organizaciones locales para ofrecer oportunidades de aprendizaje de fácil acceso, podemos ayudar a mejorar la prestación de atención de calidad centrada en la comunidad en lugares de difícil acceso en toda la región.
De cara al futuro: Juntos construyendo comunidades más fuertes
Esta iniciativa es parte de nuestro compromiso duradero de equipar a trabajadores de la salud con los recursos técnicos y terapéuticos que necesitan para impactar a sus comunidades. A principios de 2025, lanzamos J&J CareCommunity, una plataforma global de impacto social de Johnson & Johnson, que se fundamenta en nuestro legado de fortalecer los sistemas de salud, a los profesionales en enfermería y trabajadores de salud comunitarios para que más comunidades tengan acceso a atención de calidad en todo el mundo.
Al alcanzar a 70,000 trabajadores de la salud más, podemos ayudar a transformar la prestación de la atención, fortalecer las comunidades y cerrar las brechas que han dejado a demasiadas personas sin acceso a una atención de calidad. Cada profesional en enfermería capacitado/a volverá a su hospital mejor equipado/a para manejar casos complejos. Cada trabajador/a comunitario beneficiado/a podrá ofrecer una atención más integral a las familias en áreas urbanas y remotas.
A través de iniciativas como esta, en América Latina y más allá, podemos ayudar a fortalecer la conexión entre los sistemas de salud y las comunidades, para que la atención pueda llegar a más personas, dondequiera que vivan.