ohnson & Johnson estableció el Reto de Innovación en Equidad Sanitaria para fomentar la innovación, el espíritu empresarial y el impacto socioeconómico acelerando soluciones de empresarios locales, empresas emergentes y organizaciones a nivel local que tienen el potencial de promover la equidad sanitaria. Los 14 premiados, que tienen experiencia de primera mano y un conocimiento profundo sobre las comunidades a las que sirven, fueron seleccionados por su trabajo en la generación de soluciones para ayudar a cerrar las brechas de salud y mortalidad racial en seis ciudades donde las personas negras y marrones experimentan importantes desigualdades en materia de salud: Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia. Los premiados fueron seleccionados entre un grupo de más de 180 solicitantes por un comité independiente de jueces. Cada uno recibirá financiación inicial de un fondo de más de $1 millón, tutoría de expertos y acceso al ecosistema JLABS de Johnson & Johnson, que incluye oportunidades de establecer contactos y más, para promover sus innovaciones.
Johnson & Johnson estableció el Desafío de Innovación para la Equidad en Salud con la ambición de fomentar la innovación, el espíritu empresarial y el impacto socioeconómico acelerando soluciones de empresarios locales, las nuevas empresas y las organizaciones comunitarias que tienen el potencial de promover la equidad en salud. Los 14 premiados, que poseen experiencia vivida y un profundo conocimiento de las comunidades a las que sirven, fueron seleccionados por su trabajo en la generación de soluciones para ayudar a cerrar las brechas raciales de salud y mortalidad en seis ciudades donde las personas negras y latinas experimentan importantes desigualdades en salud: Chicago, Detroit, Los Angeles, New Orleans, New York y Philadelphia. Seleccionado de un grupo de más de 180 solicitantes por un comité de jueces independiente, cada ganador recibe fondos iniciales de un grupo de más de $ 1 millón, tutoría de expertos y acceso al ecosistema JLABS de Johnson & Johnson, que incluye oportunidades de creación de redes y más, para avanzar en sus innovaciones.
1 La mentoría, incluida la asistencia especializada, puede proporcionarse si se solicita y si dicha asistencia no presenta ningún problema legal o de cumplimiento para el Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) de Johnson & Johnson. La mentoría no será vinculante para el ganador del Premio y no se interpretará en modo alguno como una orientación sobre el uso de los Fondos del Premio por parte del ganador.
2 Según convenga por la experiencia o las consideraciones reglamentarias.
3 Los proponentes deben estar establecidos en las áreas metropolitanas definidas de Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia.