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Desafío de Innovación para la Equidad en Salud
Desafío de Innovación para la Equidad en Salud
Una iniciativa para buscar e invertir en las mejores ideas en todos los Estados Unidos para poner fin a las disparidades en la atención médica.

as injusticias e inequidades raciales y sociales han azotado por mucho tiempo a la sociedad y la salud de las comunidades de color en todo los Estados Unidos. En el equipo de Johnson & Johnson hemos anunciado recientemente NUESTRA CARRERA POR LA EQUIDAD EN SALUD (OUR RACE TO HEALTH EQUITY). NUESTRA CARRERA POR LA EQUIDAD EN SALUD es una AUDAZ aspiración para ayudar a erradicar la injusticia racial y social como amenaza para la salud pública, eliminando las inequidades para las personas de color en ese ámbito.

Invertir en soluciones de base comunitaria, desarrolladas para la comunidad por la comunidad, es un componente esencial para cerrar la brecha racial de salud y mortalidad. Estamos planteando el Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) de Johnson & Johnson con el fin de buscar y acelerar innovaciones que tengan el potencial de promover la equidad en salud.

El Desafío tiene como objetivo apoyar posibles soluciones novedosas de empresarios, innovadores y organizaciones comunitarias a nivel local, centrándose inicialmente en seis ciudades en las que las comunidades de raza negra e hispana sufren inequidades importantes en materia de salud: Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia.

Un enfoque local para lograr la equidad en salud exige invertir en las personas que impulsan cambios en sus propias comunidades. Johnson & Johnson otorgará financiamiento a los solicitantes seleccionados a partir de un fondo de al menos 1,000.000 dólares, y además podrá proporcionarles:

  • Mentorías de líderes de toda la familia de empresas de Johnson & Johnson,1 así como de expertos externos a la empresa.
  • Visibilidad a través de comunicaciones coordinadas.
  • Acceso al ecosistema de Johnson & Johnson Innovation (JLABS),2 que proporciona a las empresas emergentes líderes en el sector de la salud acceso a programas educativos y a redes de contactos, recursos y oportunidades de ampliación, así como la posibilidad de conectarse con expertos en áreas terapéuticas e inversores.

Las oportunidades de cambio basadas en la innovación son ilimitadas. Nuestro objetivo es aportar posibles soluciones transformadoras, idea por idea, comunidad por comunidad.

Buscamos ideas y posibles soluciones que puedan ayudar a resolver las inequidades que afectan a las comunidades negra e hispana en materia de salud. En Johnson & Johnson, estamos convencidos de que podemos hacer más para que la atención sea accesible para todos.

Proceso de solicitud y criterios de selección

Un grupo de expertos externos con experiencia en salud pública, prestación de atención médica, promoción, iniciativa empresarial y actividades académicas examinará las propuestas de los innovadores locales con miras a garantizar una evaluación pertinente, localizada e independiente. Cada solicitud de los innovadores comunitarios se evaluará según su capacidad para cumplir los siguientes criterios:

  • Enfoque en las inequidades que experimentan las personas de raza negra e hispanas en materia de salud
  • Impacto en la salud para el área metropolitana definida con potencial de ampliación
  • Viabilidad y utilidad de la solución
  • Plan de implementación y cronograma
  • Riesgos y desafíos
  • Calidad y capacidades del equipo
  • La solicitud de financiamiento inicial no debe exceder los 75.000 dólares
  • No se aceptan propuestas presentadas en representación de instituciones académicas, grandes corporaciones y organizaciones nacionales

Áreas de interés

El objetivo es mejorar los resultados y reducir las disparidades en la salud al promover la equidad en materia de salud, concretamente a través de ideas generadas a nivel local3 para encontrar posibles soluciones para:
    Prevenir y tratar las enfermedades que afectan desproporcionadamente a las comunidades negra e hispana
    Prevenir y tratar las enfermedades que afectan desproporcionadamente a las comunidades negra e hispana
    Por ejemplo, promover soluciones innovadoras dirigidas a prevenir o atender afecciones de salud a través de nuevas plataformas tecnológicas de detección y diagnóstico
    ON NOW
    Mejorar el acceso equitativo a la atención médica
    Mejorar el acceso equitativo a la atención médica
    Por ejemplo, proponer soluciones tecnológicas que promuevan la equidad y la atención médica para una diversidad de personas
    ON NOW
    Estimular la diversidad en la ciencia
    Estimular la diversidad en la ciencia
    Por ejemplo, presentar soluciones que alienten a más jóvenes negros e hispanos a seguir carreras relacionadas con las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) y soluciones que amplíen la diversidad del personal local de investigación clínica
    ON NOW Scientists wearing full protective suit working in the laboratory alt
    Promover una atención médica comunitaria más confiable
    Promover una atención médica comunitaria más confiable
    Por ejemplo, promover una atención culturalmente competente o combatir los prejuicios en la atención clínica
    ON NOW Nurse talking and doing a emotional support to a female senior patient at hospital alt

Áreas geográficas de interés

El Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) de Johnson & Johnson se centrará inicialmente en Chicago, Detroit Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia.

El Desafío ofrece la oportunidad de identificar soluciones que podrían tener un impacto considerable en estas comunidades y posiblemente en otras comunidades del país.
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Conozca a nuestro jurado

Johnson & Johnson ha convocado a expertos en equidad en salud reconocidos a nivel nacional y local para juzgar las solicitudes. Jueces con diversa experiencia en salud pública, prestación de atención médica, promoción, iniciativa empresarial y actividades académicas examinarán las propuestas de los innovadores de manera pertinente, localizada e independiente.

Socio académico
Profesores de la Universidad de Tulane ayudarán a preseleccionar aproximadamente 50 de las mejores propuestas de las seis ciudades para que los jueces expertos las evalúen posteriormente.
Cierre del período de solicitudes
Las solicitudes de Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia deben completarse y presentarse antes del viernes 12 de noviembre de 2021, a las 11:59 p. m., hora del este, para que sean consideradas. Las aplicaciones serán revisadas de forma continua.

Carrera por la equidad en la salud

Johnson & Johnson está comprometido a erradicar la injusticia racial y social como una amenaza para la salud pública, eliminando las inequidades de salud para las personas de color. La empresa se compromete adedicar100millones de dólares durante los próximos cinco años, a fin de invertir y promover soluciones para la equidad en la salud.

1 La mentoría, incluida la asistencia especializada, puede proporcionarse si se solicita y si dicha asistencia no presenta ningún problema legal o de cumplimiento para el Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) de Johnson & Johnson. La mentoría no será vinculante para el ganador del Premio y no se interpretará en modo alguno como una orientación sobre el uso de los Fondos del Premio por parte del ganador.

2 Según convenga por la experiencia o las consideraciones reglamentarias.

3 Los proponentes deben estar establecidos en las áreas metropolitanas definidas de Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia.

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