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Desafío de Innovación para la Equidad en Salud
Conozca a los premiados en el Reto de Innovación en Equidad Sanitaria de Johnson & Johnson
Conozca a los premiados en el Reto de Innovación en Equidad Sanitaria de Johnson & Johnson

ohnson & Johnson estableció el Reto de Innovación en Equidad Sanitaria para fomentar la innovación, el espíritu empresarial y el impacto socioeconómico acelerando soluciones de empresarios locales, empresas emergentes y organizaciones a nivel local que tienen el potencial de promover la equidad sanitaria. Los 14 premiados, que tienen experiencia de primera mano y un conocimiento profundo sobre las comunidades a las que sirven, fueron seleccionados por su trabajo en la generación de soluciones para ayudar a cerrar las brechas de salud y mortalidad racial en seis ciudades donde las personas negras y marrones experimentan importantes desigualdades en materia de salud: Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia. Los premiados fueron seleccionados entre un grupo de más de 180 solicitantes por un comité independiente de jueces. Cada uno recibirá financiación inicial de un fondo de más de $1 millón, tutoría de expertos y acceso al ecosistema JLABS de Johnson & Johnson, que incluye oportunidades de establecer contactos y más, para promover sus innovaciones.

Johnson & Johnson estableció el Desafío de Innovación para la Equidad en Salud con la ambición de fomentar la innovación, el espíritu empresarial y el impacto socioeconómico acelerando soluciones de empresarios locales, las nuevas empresas y las organizaciones comunitarias que tienen el potencial de promover la equidad en salud. Los 14 premiados, que poseen experiencia vivida y un profundo conocimiento de las comunidades a las que sirven, fueron seleccionados por su trabajo en la generación de soluciones para ayudar a cerrar las brechas raciales de salud y mortalidad en seis ciudades donde las personas negras y latinas experimentan importantes desigualdades en salud: Chicago, Detroit, Los Angeles, New Orleans, New York y Philadelphia. Seleccionado de un grupo de más de 180 solicitantes por un comité de jueces independiente, cada ganador recibe fondos iniciales de un grupo de más de $ 1 millón, tutoría de expertos y acceso al ecosistema JLABS de Johnson & Johnson, que incluye oportunidades de creación de redes y más, para avanzar en sus innovaciones.

Conozca a los premiados

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Áreas de interés

El objetivo es mejorar los resultados y reducir las disparidades en la salud al promover la equidad en materia de salud, concretamente a través de ideas generadas a nivel local3 para encontrar posibles soluciones para:
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    Prevenir y tratar las enfermedades que afectan desproporcionadamente a las comunidades negra e hispana
    Prevenir y tratar las enfermedades que afectan desproporcionadamente a las comunidades negra e hispana
    Por ejemplo, promover soluciones innovadoras dirigidas a prevenir o atender afecciones de salud a través de nuevas plataformas tecnológicas de detección y diagnóstico
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    Mejorar el acceso equitativo a la atención médica
    Mejorar el acceso equitativo a la atención médica
    Por ejemplo, proponer soluciones tecnológicas que promuevan la equidad y la atención médica para una diversidad de personas
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    Estimular la diversidad en la ciencia
    Estimular la diversidad en la ciencia
    Por ejemplo, presentar soluciones que alienten a más jóvenes negros e hispanos a seguir carreras relacionadas con las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) y soluciones que amplíen la diversidad del personal local de investigación clínica
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    Promover una atención médica comunitaria más confiable
    Promover una atención médica comunitaria más confiable
    Por ejemplo, promover una atención culturalmente competente o combatir los prejuicios en la atención clínica

Áreas geográficas de interés

El Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) de Johnson & Johnson se centrará inicialmente en Chicago, Detroit Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia.

El Desafío ofrece la oportunidad de identificar soluciones que podrían tener un impacto considerable en estas comunidades y posiblemente en otras comunidades del país.
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Conozca a nuestro jurado

Johnson & Johnson ha convocado a expertos en equidad en salud reconocidos a nivel nacional y local para juzgar las solicitudes. Jueces con diversa experiencia en salud pública, prestación de atención médica, promoción, iniciativa empresarial y actividades académicas examinarán las propuestas de los innovadores de manera pertinente, localizada e independiente.

Socio académico
Profesores de la Universidad de Tulane ayudarán a preseleccionar aproximadamente 50 de las mejores propuestas de las seis ciudades para que los jueces expertos las evalúen posteriormente.

Carrera por la equidad en la salud

Johnson & Johnson está comprometido a erradicar la injusticia racial y social como una amenaza para la salud pública, eliminando las inequidades de salud para las personas de color. La empresa se compromete adedicar100millones de dólares durante los próximos cinco años, a fin de invertir y promover soluciones para la equidad en la salud.

1 La mentoría, incluida la asistencia especializada, puede proporcionarse si se solicita y si dicha asistencia no presenta ningún problema legal o de cumplimiento para el Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) de Johnson & Johnson. La mentoría no será vinculante para el ganador del Premio y no se interpretará en modo alguno como una orientación sobre el uso de los Fondos del Premio por parte del ganador.

2 Según convenga por la experiencia o las consideraciones reglamentarias.

3 Los proponentes deben estar establecidos en las áreas metropolitanas definidas de Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia.

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