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Presenta una idea
Presenta una idea

l Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) que estamos planteando en Johnson & Johnson tiene por finalidad buscar y acelerar innovaciones que tengan el potencial de promover la equidad en salud.

El objetivo del Desafío es apoyar posibles soluciones novedosas de empresarios, innovadores y organizaciones comunitarias a nivel local, centrándose inicialmente en Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia. Buscamos enfoques innovadores inspirados y generados a nivel local para mejorar potencialmente la salud a través de diferentes vías: la tecnología, la educación y la capacitación, la diversificación de la representación en la ciencia, las políticas públicas y la promoción basada en la comunidad.

Buscamos ideas y posibles soluciones que puedan ayudar a resolver las inequidades que afectan a las comunidades negra e hispana en materia de salud. En Johnson & Johnson, estamos convencidos de que podemos hacer más para que la atención sea accesible para todos.

Requisitos para participar en el Desafío

Las propuestas se limitan a los innovadores basados en la comunidad que se encuentren dentro de las áreas metropolitanas de Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia. No se aceptan propuestas presentadas en representación de instituciones académicas, grandes corporaciones y organizaciones nacionales.

Las posibles soluciones deben tener como objetivo atender las afecciones médicas que afectan de manera desproporcionada a las comunidades negra e hispana, así como los factores arraigados que se sabe que suscitan disparidades. Para ser consideradas, las propuestas deben cumplir con al menos uno de los siguientes requisitos:
1. Enfoque en las comunidades negra e hispana
1. Enfoque en las comunidades negra e hispana
• Proponer o demostrar el impacto en personas de raza negra o hispanas
• Las propuestas deben proceder de una de las seis ciudades de interés (Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia) y estar inspiradas en ella
• Tener un vínculo demostrable con resultados de salud y bienestar
2. Transformar o mejorar la prestación de atención médica culturalmente competente
2. Transformar o mejorar la prestación de atención médica culturalmente competente
• Proponer o demostrar un impacto directo en la comunidad destinataria (personas de raza negra o hispanas en las seis ciudades de interés) y tener un impacto amplio, más allá de la persona o institución solicitante
• Alentar la participación o crear vías para lograr una mayor diversidad en la ciencia
3. Ofertas basadas en la comunidad
Scientists wearing full protective suit working in the laboratory alt
3. Ofertas basadas en la comunidad
• Involucrar explícitamente la participación comunitaria e impulsar la interacción entre los residentes negros e hispanos destinatarios de la iniciativa con posibles soluciones que estén específicamente diseñadas según las diferencias culturales y comunitarias de cada ciudad
• Tener sede y operaciones en la comunidad destinataria de la propuesta
4. Políticas y promoción
Nurse talking and doing a emotional support to a female senior patient at hospital alt
4. Políticas y promoción
• Resolver un problema de atención médica de manera que mejore la calidad de la atención y la confianza en los sistemas de salud a través de políticas públicas e iniciativas comunitarias de promoción

Criterios de evaluación

Un grupo de expertos externos con experiencia en salud pública, prestación de atención médica, promoción, iniciativa empresarial y actividades académicas revisará las propuestas de los innovadores locales con miras a garantizar una evaluación pertinente, localizada e independiente. Cada solicitud de los innovadores comunitarios se evaluará según su capacidad para cumplir los siguientes criterios

  • Enfoque en las inequidades que experimentan las personas de raza negra e hispanas en materia de salud
  • Impacto en la salud para el área metropolitana definida con potencial de ampliación
  • Viabilidad y utilidad de la solución
  • Plan de implementación y cronograma
  • Riesgos y desafíos
  • Calidad y capacidades del equipo
  • La solicitud de financiamiento inicial no debe exceder los 75.000 dólares
  • No se aceptan propuestas presentadas en representación de instituciones académicas, grandes corporaciones y organizaciones nacionales
Proceso de evaluación
Para identificar las mejores ideas y candidatos para el financiamiento y, posiblemente, la mentoría, Johnson & Johnson trabajará con una variedad de expertos de fuera de la empresa pertenecientes a las comunidades prioritarias, así como con expertos con diversos antecedentes y experiencias.

Carrera por la equidad en la salud

Johnson & Johnson está comprometido a erradicar la injusticia racial y social como una amenaza para la salud pública, eliminando las inequidades de salud para las personas de color. La empresa se compromete adedicar100millones de dólares durante los próximos cinco años, a fin de invertir y promover soluciones para la equidad en la salud.
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