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l Desafío de Innovación para la Equidad en Salud (Health Equity Innovation Challenge) que estamos planteando en Johnson & Johnson tiene por finalidad buscar y acelerar innovaciones que tengan el potencial de promover la equidad en salud.
El objetivo del Desafío es apoyar posibles soluciones novedosas de empresarios, innovadores y organizaciones comunitarias a nivel local, centrándose inicialmente en Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia. Buscamos enfoques innovadores inspirados y generados a nivel local para mejorar potencialmente la salud a través de diferentes vías: la tecnología, la educación y la capacitación, la diversificación de la representación en la ciencia, las políticas públicas y la promoción basada en la comunidad.
Envíe una idea: el período de solicitud ha cerrado y los adjudicatarios de 2021 se anunciarán pronto
Requisitos para participar en el Desafío
Las propuestas se limitan a los innovadores basados en la comunidad que se encuentren dentro de las áreas metropolitanas de Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia. No se aceptan propuestas presentadas en representación de instituciones académicas, grandes corporaciones y organizaciones nacionales.
Las posibles soluciones deben tener como objetivo atender las afecciones médicas que afectan de manera desproporcionada a las comunidades negra e hispana, así como los factores arraigados que se sabe que suscitan disparidades. Para ser consideradas, las propuestas deben cumplir con al menos uno de los siguientes requisitos:
Las posibles soluciones deben tener como objetivo atender las afecciones médicas que afectan de manera desproporcionada a las comunidades negra e hispana, así como los factores arraigados que se sabe que suscitan disparidades. Para ser consideradas, las propuestas deben cumplir con al menos uno de los siguientes requisitos:
1. Enfoque en las comunidades negra e hispana
1. Enfoque en las comunidades negra e hispana
• Proponer o demostrar el impacto en personas de raza negra o hispanas
• Las propuestas deben proceder de una de las seis ciudades de interés (Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia) y estar inspiradas en ella
• Tener un vínculo demostrable con resultados de salud y bienestar
• Las propuestas deben proceder de una de las seis ciudades de interés (Chicago, Detroit, Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia) y estar inspiradas en ella
• Tener un vínculo demostrable con resultados de salud y bienestar
2. Transformar o mejorar la prestación de atención médica culturalmente competente
2. Transformar o mejorar la prestación de atención médica culturalmente competente
• Proponer o demostrar un impacto directo en la comunidad destinataria (personas de raza negra o hispanas en las seis ciudades de interés) y tener un impacto amplio, más allá de la persona o institución solicitante
• Alentar la participación o crear vías para lograr una mayor diversidad en la ciencia
• Alentar la participación o crear vías para lograr una mayor diversidad en la ciencia
3. Ofertas basadas en la comunidad
3. Ofertas basadas en la comunidad
• Involucrar explícitamente la participación comunitaria e impulsar la interacción entre los residentes negros e hispanos destinatarios de la iniciativa con posibles soluciones que estén específicamente diseñadas según las diferencias culturales y comunitarias de cada ciudad
• Tener sede y operaciones en la comunidad destinataria de la propuesta
• Tener sede y operaciones en la comunidad destinataria de la propuesta
4. Políticas y promoción
4. Políticas y promoción
• Resolver un problema de atención médica de manera que mejore la calidad de la atención y la confianza en los sistemas de salud a través de políticas públicas e iniciativas comunitarias de promoción
Criterios de evaluación
Un grupo de expertos externos con experiencia en salud pública, prestación de atención médica, promoción, iniciativa empresarial y actividades académicas revisará las propuestas de los innovadores locales con miras a garantizar una evaluación pertinente, localizada e independiente. Cada solicitud de los innovadores comunitarios se evaluará según su capacidad para cumplir los siguientes criterios
- Enfoque en las inequidades que experimentan las personas de raza negra e hispanas en materia de salud
- Impacto en la salud para el área metropolitana definida con potencial de ampliación
- Viabilidad y utilidad de la solución
- Plan de implementación y cronograma
- Riesgos y desafíos
- Calidad y capacidades del equipo
- La solicitud de financiamiento inicial no debe exceder los 75.000 dólares
- No se aceptan propuestas presentadas en representación de instituciones académicas, grandes corporaciones y organizaciones nacionales
Proceso de evaluación
Para identificar las mejores ideas y candidatos para el financiamiento y, posiblemente, la mentoría, Johnson & Johnson trabajará con una variedad de expertos de fuera de la empresa pertenecientes a las comunidades prioritarias, así como con expertos con diversos antecedentes y experiencias.
Carrera por la equidad en la salud
Johnson & Johnson está comprometido a erradicar la injusticia racial y social como una amenaza para la salud pública, eliminando las inequidades de salud para las personas de color. La empresa se compromete adedicar100millones de dólares durante los próximos cinco años, a fin de invertir y promover soluciones para la equidad en la salud.
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We All Belong
La Revisión del Impacto de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión refleja nuestro viaje por la diversidad, la equidad y la inclusión.
