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Mit der zunehmenden Bedeutung der psychischen Gesundheit von Jugendlichen in der Schweiz setzt sich Johnson & Johnson dafür ein, dass Lernende sich gut unterstützt fühlen – nicht nur bei der Entwicklung ihrer fachlichen Kompetenzen, sondern auch in ihrem allgemeinen Wohlbefinden. 

Aus diesem Grund hat J&J in der Schweiz im Jahr 2024 ein Health & Well-being Programm für Lernende eingeführt. Dieses wurde in enger Zusammenarbeit zwischen den Teams Employee Health & Well-being und Berufsbildung entwickelt. 

Seit mehr als zehn Jahren arbeitet Johnson & Johnson in der Schweiz stolz mit dem Schweizerischen Roten Kreuz (SRK) zusammen, um das Leben von Betreuungspersonen und Gemeinschaften spürbar zu verbessern.

Durch unsere Zusammenarbeit helfen wir Betreuungspersonen mit Entlastungsstunden, damit sie eine wohlverdiente Pause einlegen können, während eine ausgebildete Fachkraft ihre Aufgaben übernimmt. So bieten wir nicht nur dringend benötigte Entlastung, sondern schaffen auch ein lebendiges Peer-to-Peer-Netzwerk, in dem sie sich austauschen, Erfahrungen teilen, lernen und gemeinsam wachsen können.

Mehr Qualität, stabile Kosten: Johnson & Johnson bringt Value Based Healthcare gemeinsam mit Partnern aus dem Gesundheitswesen vom Pilotprojekt in die Praxis.

In unseren modernen Schulungszentren in Zuchwil erhalten Gesundheitsfachkräfte (Health Care Professionals) eine Reihe spezialisierter Trainingsprogramme, um ihre Fachkenntnisse im medizinischen Bereich zu vertiefen. Diese Schulungen konzentrieren sich sowohl auf Produkte aus Forschung und Entwicklung (F&E) als auch auf wichtige Abläufe in Operationssälen. Ziel ist es, die HCP’s optimal auf die Bedürfnisse der Patienten vorzubereiten.

Am 3. Oktober hatten wir die Gelegenheit, mit einer Gruppe von Studierenden beim MedTalk-Event, organisiert vom Health Science Club, in Kontakt zu treten. Über 100 Studierende der ETH Zürich und der Universität Zürich (UZH) erkundeten die Welt von Johnson & Johnson, erhielten Einblicke in unser Unternehmen, inklusive eines Deep Dives in eine unserer MedTech-Lösungen, sowie die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die wir in der Schweiz bieten. Dieses Event markierte nur einen Meilenstein in unserer laufenden Zusammenarbeit mit dem Health Science Club – einer Studentenorganisation der ETH und UZH, die sich der Überbrückung der Lücke zwischen Wissenschaft und Gesundheitswesen widmet. Seit Beginn unserer Partnerschaft im Jahr 2022 haben wir gemeinsam verschiedene Programme entwickelt, die Studierende unterstützen, zukünftige Führungskräfte im Gesundheitswesen zu werden und Innovationen in der Branche voranzutreiben.

Johnson & Johnson in der Schweiz hat stolz als Partner an den SwissSkills 2025 teilgenommen, der führenden Veranstaltung für Berufsbildung in der Schweiz. Mit über 120.000 Besuchern bot die Veranstaltung eine dynamische Plattform für junge Talente, um eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten zu erkunden.

Am 26. Juni veranstaltete der Johnson & Johnson Campus Basel den zweiten Workshop der dritten jährlichen Schweizer HLG Start-up-Initiative, in Zusammenarbeit mit der Swiss Healthcare Licensing Group und BaseLaunch. Unter der Leitung und in Mitorganisation von Michael Hübner, Country Lead in der Schweiz für Early Innovation Partnering und Mitglied des Swiss Leadership Teams, bietet diese Initiative ein kostenloses Bildungs- und Mentorenprogramm, das für vielversprechende junge Unternehmen im Gesundheitsbereich entwickelt wurde und ihnen wesentliche Informationen und Hilfsmittel für erfolgreiche Partnerschaften vermittelt.

Die tunZentralschweiz Messe in der Luga/Messe Luzern war ein voller Erfolg und erreichte vom 25. April bis 4. Mai 2025 über 5000 junge Talente im Bereich STEM (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik).

The values that guide our decision making are spelled out in Our Credo. Put simply, Our Credo challenges us to put the needs and well-being of the people we serve first.