Prenos vrednosti

Sodelovanje z zdravstvenimi delavci – Način poslovanja podjetja Johnson & Johnson
Z zdravstvenimi delavci sodelujemo skladno z zakoni in industrijskimi standardi. Poleg tega imamo v podjetju Johnson & Johnson tudi lastna etična poslovna načela za sodelovanje z zdravstvenimi delavci, ki jih imenujemo »Način poslovanja podjetja Johnson & Johnson«

Integriteta dela z zdravstveno skupnostjo in zdravstvenimi delavci

• Integriteta zdravstvenih delavcev pri predpisovanju zdravil je eden od temeljev zdravstvenega sistema. Zavedamo se, da sodelovanje med farmacevtskimi podjetji in zdravstvenimi delavci ustvarja pogoje za morebitna navzkrižja interesov, zato si prizadevamo, da nikoli ne ogrozimo neodvisnosti in strokovne integritete zdravstvenih delavcev.
• Naša načela so stroga in urejajo vse stopnje sodelovanja z zdravstvenimi delavci in organizacijami ter sledijo vsem obstoječim predpisom in našim moralnim smernicam. Procesi, ki temeljijo na vrednotah podjetja, vključujejo temeljito usposabljanje vseh zaposlenih, standardizirane sisteme za pregled in odobritev transakcij z zdravstvenimi delavci, nenehen nadzor in revizije.

Sodelovanje med partnerji v zdravstvu, ki vključuje prenose vrednosti
Kot član EFPIE (Evropska zveza farmacevtskih podjetij in združenj) Johnson & Johnson javno objavlja prenose vrednosti med podjetjem Johnson & Johnson ter zdravstvenimi delavci in organizacijami.

Prenose vrednosti, ki bodo objavljeni, lahko razdelimo v tri ključne kategorije:

1. Financiranje izobraževanj;
2. Plačila za storitve;
3. Prenosi vrednosti, povezani z razvojem zdravil – načrtovanje in izvajanje študij.

1.Podpora izobraževanj

Podjetje Johnson & Johnson financira in podpira programe nenehnega strokovnega razvoja (npr.: kongrese, izobraževalna srečanja itd.), na katerih se zdravstveni delavci izobražujejo in s kolegi izmenjajo izkušnje o boleznih in novih metodah zdravljenja ter s tem obogatijo svoje znanje, kar je koristno za njihove bolnike

• Financiranje izobraževalnih programov:
  
  • Denarni prispevki v obliki donacij in sponzorstev za financiranje in podporo izobraževalnih dejavnosti in kongresov, ki jih organizirajo priznana zdravstvena združenja in druga znanstvena telesa na lokalni in evropski ravni.
  • Razvoj izobraževalnih zdravstvenih programov, ki jih organiziramo skupaj z neodvisnimi strokovnjaki v skladu s strogimi pravili podjetja Johnson & Johnson.

Tudi pri promocijskih programih, v okviru katerih predstavljamo podrobne informacije o zdravilih podjetja Johnson & Johnson, sledimo enakim etičnim načelom in v njih ne vključujemo nobenega prenosa vrednosti, saj ne plačujemo stroškov nastanitev za udeležbo na takšnih dogodkih.

Če je potrebno, udeležencem ponudimo obrok, katerega stroški ne presegajo omejitev, ki jih je določilo nacionalno farmacevtsko združenje; to se po merilih EFPIA ne šteje za prenos vrednosti.

2. Plačila za storitve

• Zdravstveni delavci in organizacije podjetju Johnson & Johnson nudijo svoje neodvisno in strokovno znanje, ki izhaja iz njihovih kliničnih in vodstvenih izkušenj, v podjetju Johnson & Johnson pa jim za njihove storitve zagotovimo pošteno nadomestilo.
• Plačila so določena na osnovi časa, ki je bil potreben za izvedbo storitve (urne postavke so določene za vsako državo posebej). V podjetju Johnson & Johnson spoštujemo avtonomijo zdravstvenih delavcev in skrbimo za to, da vse naše aktivnosti sledijo etičnim poslovnim načelom, ter tako preprečujemo morebitna navzkrižja interesov.

3.Prenosi vrednosti za področje razvoja zdravil - načrtovanje in izvajanje študij

• Klinične študije so ključni element v razvoju novih zdravil in zahtevajo sodelovanje tako zdravnikov kot tudi njihovih bolnikov.
• Zdravnikom in bolnišnicam nudimo pošteno nadomestilo za njihov čas, strokovno znanje in sredstva, ki so bila potrebna za izvedbo potrebnih raziskav.
• Skrbimo za preglednost podatkov iz kliničnih študij, saj kot podjetje verjamemo, da bomo z izmenjavo podatkov prispevali k napredku v znanosti in medicini.

Novosti v medicini, farmacevtske inovacije in razvoj novih možnosti zdravljenja številnih bolezni; vse to ne bi bilo mogoče brez zgoraj opisanega sodelovanja z zdravstvenimi delavci in zdravstvenimi organizacijami. Z novimi ukrepi za povečanje preglednosti želimo pokazati, da je takšno sodelovanje upravičeno in koristno za bolnike. Menimo, da imata farmacevtska industrija in zdravstvena skupnost skupno nalogo, da vse to pojasnita širši družbi in tako zagotovita, da se bo sodelovanje nadaljevalo tudi v prihodnje.

Katera pravila za prepoznavanje plačil uporabljamo?

• Plačila za storitve in povračila gotovinskih stroškov zdravstvenim delavcem, donacije in sponzorska sredstva, podeljena zdravstvenim organizacijam in finančne podpore društvom bolnikov (PO), so vključena v podatke za tisto koledarsko leto, v katerem je bilo v naših finančnih sistemih plačilo ali povračilo dejansko izvršeno.
• Prenosi vrednosti, ki se nanašajo na potne stroške (npr. letalska vozovnica), nastanitev (npr. stroški hotelske namestitve) in stroške prijav, so vključeni za koledarsko leto, v katerem je prišlo do dejavnosti.
• V primeru plačil preko tretje osebe se kot odločujoči dejavnik za dodelitev plačila zadevnemu koledarskemu letu uporablja naš rok plačila tretji stranki.

Čeprav si prizadevamo za učinkovito in hitro obdelavo, se lahko zgodi, da postanejo podatki o plačilu razpoložljivi šele po dnevu objave. Pričakujemo, da bodo taki primeri izjeme in bomo spremljali njihovo pojavnost. V primeru večjih sprememb prvotnih objav bomo vsako četrtletje objavili popravke.

Kako poročamo o prenosih vrednosti pri večletnih pogodbah?
V primeru pogodb, ki obsegajo obdobje več let, se običajno uporablja pristop razdelitve plačil. To pomeni, da se skupna vrednost prenese na večkratna, ločena plačila za pogodbeno obdobje.

Vsako od teh ločenih plačil bo vključeno v javno objavo prenosov vrednosti za koledarsko leto, v katerem je bilo v naših finančnih sistemih plačilo ali povračilo dejansko izvršeno.


Ali sta DDV in/ali davčni odtegljaj vključena?
Objavljena plačila (npr. donacije, sponzorska sredstva ter druge finančne podpore) ne vključujejo davka na dodano vrednost (DDV).



Javno objavljenih zneskov prenosov vrednosti se ne sme uporabljati za namene poročanja o DDV/davkih. Če so potrebna fiskalna poročila, jih bo podjetje posredovalo neposredno zdravstvenim organizacijam in društvom bolnikov (PO).

Kako ravnamo v primeru različnih valut?
Vse poročane vrednosti so v lokalni valuti, t.j. valuti države, v kateri so razkriti podatki objavljeni.

Prenosi vrednosti, ki so bili prvotno izvedeni v drugi valuti, se pretvorijo v lokalno valuto, podatki o menjalnih tečajih pa se zagotovijo za vsak primer posebej.


Ali se objavijo tudi podatki o prenosih vrednosti, ki so jih izvedle družbe skupine J&J, ki niso članice EFPIA?
Prenosi vrednosti, ki so bili izplačani zdravstvenim organizacijam v državi, ki sodi pod okrilje kodeksa EFPIA, se objavijo v državi, v kateri imajo le-ti sedež, ne glede na to, katera družba skupine J&J je organizirala in/ali izvedla prenos vrednosti.



Kateri naslov je prikazan v poročilu EFPIA?
V poročilu bo prikazan najnovejši naslov zdravstvene organizacije, ki bo času objave shranjen v naši bazi podatkov.

Izjava o omejitvi odgovornosti
Pri evidentiranju in objavi ustreznih podatkov uporabljamo kombinacijo avtomatiziranih sistemov, standardiziranih procesov in ročnega vnašanja podatkov iz internih in zunanjih virov. Podatki, o katerih poročamo v tem poročilu, so izraz naše dobre vere in prizadevanj za ravnanje v skladu z zahtevami Kodeksa o javni objavi EFPIA. Če se kljub našim prizadevanjem za zagotovitev natančnih objav zgodi, da poročilo vsebuje nepopolne in netočne podatke, bomo to ustrezno raziskali in morebitne napačne podatke ustrezno popravili.

Podatki o prenosu vrednosti na tej strani, so namenjeni samo izpolnjevanju zahtev EFPIA glede poročanja prenosov vrednosti. Podatki o stroških se ne smejo uporabljati kot osnova za poročanje davčnim organom ali druge podobne namene.

S tem pristopom želimo prispevati k visoki kakovosti ter nepristranskemu in preglednemu izobraževanju v partnerstvu z zdravstveno skupnostjo ter zagotoviti razpravo o pomembnih novostih v medicini v različnih okoljih, od mednarodnih kongresov do manjših izobraževalnih srečanj. Stroga načela našega podjetja zagotavljajo, da so izobraževanja izvedena nepristransko − ob upoštevanju jasnih navodil o sodelovanju s posameznimi zdravstvenimi delavci, zdravstvenimi združenji in ustanovami.

V podjetju Johnson & Johnson so vse dejavnosti, povezane s SSR strogo regulirane in pregledne. Delimo jih na tri vrste:

1.Podpora kongresov
Nudimo finančno podporo v obliki donacij in sponzorstev za glavne nacionalne in evropske kongrese. S tem želimo omogočiti širjenje pomembnih informacij o novostih v medicini, ki so ključnega pomena za izboljšanje zdravljenja in nege bolnikov.

Izobraževalna srečanja, ki jih podpiramo, morajo spodbujati znanstveno izmenjavo in obravnavati najnovejše standarde, ki omogočajo varno in učinkovito zdravljenje bolnikov. Nekatera srečanja so akreditirana s strani akreditacijskih organov, druga pa ne. V podjetju Johnson & Johnson uporabljamo enaka pravila o kakovosti za obe vrsti dogodkov.

Podjetje Johnson & Johnson upošteva tudi nacionalne predpise o akreditaciji dogodkov in odobritvi zdravstvenih organov.

2.Programi medicinskega izobraževanja

Podpiramo medicinske izobraževalne dogodke in dejavnosti, ki so organizirani v sodelovanju z neodvisnimi strokovnjaki v skladu s strogimi načeli podjetja Johnson & Johnson. Politika našega podjetja temelji na »Kodeksu evropske zveze združenj farmacevtske industrije o promociji zdravil na recept ter interakcij s strokovno javnostjo« ter na zakonskih predpisih in kodeksih posameznih držav, odvisno od tega, katero merilo je strožje. Navedimo nekaj ključnih točk:

• Srečanja niso promocijska: Poudarek večine izobraževalnih srečanj ni na posameznih zdravilih, temveč na bolezni. Blagovnih znamk zdravil ne navajamo, uporabljamo le generična imena, vsaka razprava o specifičnem zdravljenju je uravnotežena in mora temeljiti na dejstvih.
• Vsebina: Vsebino in program srečanj pripravljajo zunanji strokovni znanstveni odbori in/ali zdravniška združenja. Ti izberejo teme ki so pomembne za izobraževanje, in predavatelje, ki vodijo izobraževanja. Za vsebino predstavitev so odgovorni predavatelji; podjetje Johnson & Johnson jih le pregleda in preveri, da so informacije o naših izdelkih ažurne, nepristranske in uravnotežene.
• Navzkrižje interesov: Vsi govorniki morajo razkriti, katera farmacevtska podjetja so jih podprla in za kaj, npr. kot predavatelje, člane svetovalnih odborov, udeležence kongresa itd.
• Oblika: Poudarek srečanj je na znanosti, kar mora biti razvidno tudi iz programa. Lokacija mora ustrezati namenu srečanja, pogostitev pa je drugotnega pomena, zato naj bo skromna. Znanstveni program mora biti precej daljši od odmorov. Srečanja ne vključujejo zabavnih aktivnosti.

Prepričani smo, da način poslovanja podjetja Johnson & Johnson pri podpori Programov stalnega strokovnega razvoja izpolnjuje pričakovanja družbe glede preglednosti in prispeva k izmenjavi znanstvenih idej in širjenju znanja ter s tem zagotavlja najboljše rezultate zdravljenja za bolnike ter medsebojno spoštovanje in zaupanje.

Junija 2013 je Evropska zveza farmacevtskih podjetij in združenj (EFPIA) uradno sprejela »KODEKS O JAVNI OBJAVI PRENOSOV SREDSTEV ZDRAVSTVENIM DELAVCEM IN ZDRAVSTVENIM ORGANIZACIJAM S STRANI FARMACEVTSKIH DRUŽB« , da bi dodatno uredili področje prenosov vrednosti (plačila stroškov, prispevki za stroške izobraževanja itd.), ki potekajo v okviru sodelovanja med farmacevtskimi družbami in zdravstvenimi delavci ali organizacijami, v katerih so zaposleni.

Kodeks je začel veljati januarja 2014. Od takrat podjetje Johnson & Johnson beleži podatke o vseh prenosih vrednosti, kot so na primer finančna podpora zdravstvenim delavcem pri udeleževanju izobraževalnih dogodkov, plačila stroškov za storitve, ki jih je podjetje potrebovalo, ali donacije za izobraževanje, ki so bile podeljene zdravstvenim organizacijam. Od junija 2016 dalje so podatki o prenosih vrednosti zdravstvenim organizacijam in zdravstvenim delavcem tudi javno objavljeni.

Kot vedno bomo tudi tokrat spoštovali pravico do zasebnosti, a kljub temu želimo spodbuditi zdravstvene delavce, da s soglasjem odobrijo objavo svojih podatkov, saj resnično verjamemo, da bomo s tem dokazali, da je naše sodelovanje pregledno in da lahko prestane kakršno koli revizijo.

Johnson & Johnson podpira Kodeks o javni objavi, ki ga je sprejela EFPIA, in prenos tega kodeksa v kodekse farmacevtskih industrij v posameznih državah. Kodeksi pomembno vplivajo na izboljšanje preglednosti finančnih transakcij, ki potekajo v okviru sodelovanja med podjetjem Johnson & Johnson ter zdravstvenimi delavci in zdravstvenimi organizacijami. To sodelovanje je ključnega pomena za napredek v poznavanju bolezni, neprekinjen razvoj zdravil in tako prinaša pomembne koristi za bolnike. Tako želimo zagotoviti, da se bo sodelovanje med farmacevtskimi podjetji ter zdravstvenimi delavci in organizacijami nadaljevalo tudi v prihodnje.